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做就要做强连锁网负责人丁磊语录

2019年05月15日 栏目:教育

一位意气风发的小伙子,在短短时间内,就让自己倾力打造的连锁一度成为年度招商加盟类连锁站,它的业绩被众人广为传颂,他认为,这世上没有做不成

一位意气风发的小伙子,在短短时间内,就让自己倾力打造的连锁一度成为年度招商加盟类连锁站,它的业绩被众人广为传颂,他认为,这世上没有做不成的事情,只有不愿做的人。他就是连锁负责人丁磊。

在接受采访之前,丁磊反复强调,连锁的成功不是他一个人的功劳,而是他带领的这支狼性队伍,正是由于有了这支斗志昂扬的生力军,才能在本来鱼目混杂的投资连锁行业不断收获成功和喜悦。谈到未来如何运营连锁时,丁磊叫先不要着急,先看看他的狼性领导力和独特的投资高端文化。

谈及初对连锁的定位,丁磊解释,连锁在创立之初,就定位于高端连锁企业,因为长久以来,连锁行业十分混乱,行业内缺乏一个行之有效的监管系统和评定规范,连锁企业的投资跨度大和正规性没有得到专业的划分,鱼龙混杂的隐患,不利于连锁站的发展。为此丁总重金打造了家高端定位的连锁,并亲自领队,依托中的强大实力,连锁在对企业的选择上严格要求,打造出明星品牌云集的平台,自此,连锁行业的规范化将由连锁开始。

谈及目前这支队伍的打造,丁总笑称,人们都将他的队伍称为狼群,在这支队伍中,建立和规范一套行之有效的业绩考核、日常管理制度和作业报表体系等是必不可少的,通过这些制度和报表等东西,能让经理人诊断和发现销售中的各类基本问题,以调整和优化自己的管理方法与策略;另外,真正的狼在缺乏竞争的环境中迟早要丧失斗志和懈怠成羊,因此必须要为其提供一个可以激起其豪情与斗志的环境氛围,从内要考虑企业的整体氛围及营销队伍的部门状态,是二者能有机协同,如果企业的大文化比较温柔,那么营销部门的小环境就必须强化竞争氛围的营造和宣导,以成就真正的狼而淘汰业绩不佳又无发展潜力的羊。

正因为对连锁的充分定位准确和狼性文化的认识,丁总才能在带领这支团队经营连锁的过程中,收获到成功,他的成功来源于连锁的定位,也来源于自己对连锁的深度掌控。

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